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Contact

2 coachs professionnelles à votre écoute :
valerie.roussille@identeco.fr – 06 52 63 24 68
catherine.lebeau@identeco.fr – 07 60 13 01 34

Ensemble, nous avons imaginé et conçu des modules qui visent à soutenir le porteur de projet et le manager par un questionnement authentique et profond pour s’assurer de la cohérence Homme/projet tout en s’appuyant sur la puissance du groupe. “Deviens qui tu es” !

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Au cours de 20 années d’expériences dans de grands groupes industriels et pour le compte d’institutions françaises, j’ai développé des compétences d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre du pilotage de projets techniques dans des contextes multiculturels et pluridisciplinaires. Rompue aux exercices de gestion de projets, d’animation d’équipe, et de formation, j’ai développé une expertise en communication, conseil et accompagnement.
Convaincue que chacun est riche de ressources parfois ignorées, j’interviens aujourd’hui en tant que coach professionnelle dans l’accompagnement des individus pour développer les potentiels humains et relationnels au service de la performance des organisations.
Combinant mon expérience de l’industrie et mes qualités relationnelles, j’apporte de la méthode, une écoute bienveillante, et la maîtrise des outils de coaching pour accompagner les projets de développement individuel et collectif.

Coach & Team (HOLONOMIE formation créée par Vincent Lenhardt)
AT 202 (HOLONOMIE)
Process Communication (Elsensia) et Bases de la PNL (Evolitude)
Formation de formateurs (CEGOS)
Certification Voltaire 957
Ingénieur généraliste ESEO

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Durant 20 ans, au sein de grands Groupes industriels français, j’ai alterné des responsabilités de management et de pilotage de développement des Ressources Humaines en appui de la stratégie des entreprises sur des enjeux collectifs (GPEC, conduite du changement, professionnalisation du management, évolution d’organisation…) comme sur des questions individuelles (recrutement, formation, gestion des carrières…).
J’exerce aujourd’hui le métier de coach en développement des potentiels individuels et des organisations. Lors de mes interventions, j’utilise le diagnostic, la formation et l’accompagnement comme outils de développement de la performance des organisations et des collaborateurs. Ma pratique s’appuie sur des principes de bienveillance et de responsabilisation, convaincue que chacun a un potentiel à révéler.
J’interviens auprès de managers, de créateurs d’activité, d’étudiants et de personnes en transition professionnelle.

Coach & Team (HOLONOMIE formation créée par Vincent Lenhardt)
Process Communication (Elsensia)
Formation au co-développement (ANDRH)
Certifiée MBTI
Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux
Master 2 en Ressources Humaines